株式会社オハラ
お問い合わせ
カタログダウンロード
JP
EN
CN
製品情報
オハラの技術力
企業情報
IR情報
サステナビリティ
お知らせ
採用情報
JP
EN
CN
製品情報
オハラの技術力
企業情報
IR情報
サステナビリティ
お知らせ
採用情報
お問い合わせ
カタログダウンロード
サステナビリティ
今日より豊かな明日を目指して
HOME
サステナビリティ
今日より豊かな明日を目指して
経営理念/コーポレート・メッセージ
経営理念
コーポレート・メッセージ
サステナビリティ基本方針
オハラグループサステナビリティ基本方針
オハラグループのサステナビリティをめぐる取組み
サステナビリティ推進体制
オハラレポート
価値創造モデル
価値創造モデル
長期ビジョン2035/中期経営計画
長期ビジョン2035
価値創造モデルでコーポレート・メッセージを実現
長期ビジョン2035経営方針
財務指標・事業構成の考え方
中期経営計画
リスクと機会
リスクと機会
企業活動を通じた社会への取組み
地球環境保全への取組み
環境マネジメント
気候変動への取り組み
GHG(温室効果ガス)排出削減への取組み
ゼロエミッションの実現に向けた取組み
マテリアルバランス
ステークホルダーとの信頼関係
株主・投資家とのコミュニケーション
品質の追求
オハラの品質保証
素材測定技術
サプライヤー
資材調達について
地域社会
人的資本
人的資本の推進体制
基本的な考え方
オハラバリュー(5つの要素)
人材採用の強化
人材育成
新人事評価制度の導入
ダイバーシティ
健康経営
健康経営宣言
⼈権の尊重・法令遵守
人権方針
倫理・コンプライアンス強化に向けた
取組み
内部通報(ヘルプライン)制度
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスの基本的な
考え方
コーポレート・ガバナンスに関する
基本方針
内部統制の強化
取締役会
取締役会の実効性評価
監査役会
諮問会議
内部統制委員会
サステナビリティ委員会
役員報酬
OTHER CONTENTS
関連する情報については下記からご確認いただけます。
私たちについて詳しく知っていただけるコンテンツをご用意しております。
経営メッセージ
詳しく見る
会社情報
詳しく見る
オハラの歩み
詳しく見る
働く環境
詳しく見る