株式会社オハラ

神奈川県が推進する「かながわ治療と仕事の両立推進企業」において

「プラチナ企業」に認定されました。<認定日：2022年1月1日>

引き続き社員とその家族の幸せを目指して参ります。

制度概要

がん治療が必要になった従業員が、働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に

資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を認定する制度です。

認定基準

・時間単位または半日単位の年次有給休暇制度を整備していること

・傷病・病気休暇制度を整備していること

・短時間勤務制度、時差出勤制度、失効年次有給休暇積立制度、在宅勤務制度、

フレックスタイム制度のいずれか一つ以上の制度を整備していること

クラス分類

・プラチナ　　　：３つ満たしている

・ゴールド　　　：２つ満たしている

・スタンダード　：１つ満たしている

オハラでは、健康経営の実現に向け、社員の定期的な健康診断およびストレスチェックの実施、長時間労働対策など、健康推進活動に注力しています。また、ワークライフバランスの充実のため、認定基準にあるすべての制度を導入しております。
今後も、これらの活動や制度を通して、社員が健康でいきいきと働き続けられる企業を目指してまいります。

参考

かながわ治療と仕事の両立推進企業 – 神奈川県ホームページ (pref.kanagawa.jp)