尊重人权与遵守法令
小原集团通过业务活动，力争实现尊重所有人权、每个人都能安心地积极发挥作用的社会。为此，我们根据人权方针，努力尊重供应商、客户、员工等所有利益相关方的人权。
企業倫理の基本理念に則った「行動指針」を定めており、この行動指針に従い、役員をはじめ社員全員が法令を遵守しております。
人权方针
小原集团尊重人权相关的国际规范，并据此制定了人权方针。根据该方针和“责任商业联盟（RBA）行为准则”，推行了尊重人权的措施。
小原集团人权方针
小原集团认为尊重人权是企业的重要社会责任，为了实现在企业宣言中提出的、小原集团描绘的未来与社会蓝图，即“安心舒适的生活。崇尚创新及充满希望的社会。健全的地球。”，将在企业活动中推行尊重所有相关人员的人权的措施。
- １．（尊重人权）
- 小原集团认识到公司的业务活动可能会对人权产生直接或间接的影响，并尊重所有相关利益方的人权。
- ２．（适用范围）
- 本方针的适用范围是小原集团的所有董事和员工。此外，我们也鼓励供应商等商业伙伴同样支持本方针并尊重人权。
- ３．（尊重国际规范）
- 小原集团尊重“国际人权公约（世界人权宣言与国际人权宪章）”、“国际劳工组织关于工作中基本原则和权力宣言”、“商业与人权指导原则”等人权相关的国际规范。
- ４．（纠正与补救）
- 当小原集团判断为对人权产生或助长了负面影响时，将通过适当的程序采取措施予以纠正。
- ５．（信息披露）
- 基于本方针采取的人权尊重措施将通过网站等进行报告。
- ６．（与利益相关方对话）
- 小原集团将就解决人权课题时，努力与利益相关方对话和协商。
- ７．（教育）
- 小原集团为了让本集团的董事和员工加深对人权相关国际规范和本方针的理解并能正确处理人权问题，将持续实施人权相关的教育和培训。
制定日期 2023年12月5日
合规推进体制
设置道德及合规分委会作为内部统制委员会的机构，推动了小原集团整体的道德及合规活动，并建立了将重要事项报告给董事会的体制。 在该体制下，根据企业道德的基本理念制定了《行动方针》，按照该行动方针，全体员工不仅要遵守法令，还努力培养合规意识，怀着高度的道德观，公正合理地执行业务活动。
加强道德及合规的措施
本公司根据企业道德的基本理念及行动方针制定了行为规范“指南”，明确具体地规定了在业务活动中应遵守的法令等的主要条款、应对方针、注意事项等。此外，还与供应链上的利益相关方，共同遵守“责任商业联盟（RBA）行为准则”。为了根据这些规范执行业务活动，以在小原工作的所有人员为对象，定期举办合规培训以及利用公司内部网络等的启发活动。
内部通报（咨询热线）制度的运用
为了尽快掌握违反法令、行为规范“指南”、“责任商业联盟（RBA）行为准则”、就业规则等的行为或有可能违反的行为并予以恰当处理，还设立了内部通报（咨询热线）制度，作为权力骚扰、性骚扰等人权侵害行为的纠正和援助手段。我们基于“道德及合规管理规程”和“内部通报（咨询热线）应用指南”，严格运用内部通报（咨询热线），为通报者保守秘密，避免其受到不利影响。
