株式会社 小原

遵守法令与尊重人权

本公司根据企业道德的基本理念制定了“行动方针”,并按此行动方针在公司内部持续开展了各种研讨会,不仅让以董事为首的所有员工遵守法令,还以高尚的道德观开展公正合理的业务活动。

企業倫理の基本理念に則った「行動指針」を定めており、この行動指針に従い、役員をはじめ社員全員が法令を遵守しております。

合规推进体制

本公司根据企业道德的基本理念制定了“行动方针”,并按此行动方针在公司内部持续开展了各种研讨会,不仅让以董事为首的所有员工遵守法令,还以高尚的道德观开展公正合理的业务活动。

加强道德及合规的措施

面向全体员工的合规培训

小原以全体员工为对象定期开展合规培训。

出口管理培训

为了加深对安全保障贸易管理的相关法令知识以及公司内部手续的理解,小原定期开展了培训。

法令培训

本公司为全面遵守法令,并妥善应对业务上相关的法令修改和新法令,面向员工开展了法令培训。

贯彻、周知行为规范“指南”

本公司根据企业道德的基本理念及行动方针制定了行为规范“指南”,明确具体地规定了业务活动应遵守的法令等的主要项目、应对方针、注意事项等,并通过面向全体员工的合规培训及公司内部网络等进行了启发活动。

人权保障措施

内部通报(咨询热线)制度的运用

本公司设立了咨询者(通报者)可直接咨询(通报)“道德及合规分委会”的内部通报(咨询热线)制度。此外,为了让员工适宜利用内部通报制度,本公司制定了《内部通报(咨询热线)应用指南》,并进行了全面周知。

内部通报(咨询热线)体系图 ①通报→②受理→③报告通报内容→④随时报告→⑤实施调查、记录→⑥商讨纠正措施→⑦实施纠正措施→⑧确认纠正措施的结果→⑨向窗口报告→⑩通知通报者

尊重人权

本公司根据企业道德的基本理念及行动方针制定了行为规范“指南”,明确具体地规定了业务活动应遵守的法令等的主要项目、应对方针、注意事项等,并通过面向全体员工的合规培训及公司内部网络等进行启发活动。

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