长期愿景2035/
中期经营计划
介绍小原集团追求的远景和实现这一目标的措施。
介绍小原集团追求的远景和实现这一目标的措施。
介绍小原集团追求的远景和实现这一目标的措施。
1935年创立的小原将于2035年迎来100周年。
小原集团公司为了在全球形势加速变化,未来经营环境难以预测的严峻时代中成为百年企业,乃至被未来社会所需要的企业,以主动自我求变、可敏锐应对变化的企业为目标,制定了“长期愿景2035”
小原集团公司于2020年度制定了“企业宣言”,以明确今后的发展路线与未来的理想姿态。
并将为成为其中提出的品牌口号“闪耀之材 点亮未来”的企业而实施的措施,整合为“小原的价值创造模式”。
“长期愿景2035”是通过践行价值创造模式实现企业宣言。我们认为实现“长期愿景2035”就是实现小原集团公司的可持续性。
“长期愿景2035”将根据以下经营方针、财务指标,通过改革现有业务结构及创造新业务加强经营基础,以中长期性的角度持续致力于提高企业价值。
在发展值得期待的光学技术领域,通过为技术创新做出贡献,建立稳固的收益基础
通过与客户及加工制造商共创价值,加快实施创造新业务的措施
通过业务结构的复合化提高业绩抗跌性,实现持续发展
致力于人才的多样化与挑战文化的形成,提高价值创造力
加强支撑发展的财务管理,提高资本效率与收益能力
小原集团公司的业务结构及资源分配,将考虑到与长期愿景的一致性、竞争优势、资本效率、收益能力等,以中长期的角度进行最优化,从而实现持续发展。
“长期愿景2035”将以ROE作为财务指标,通过提高效率性、收益能力,争取达成8.0%以上的目标
直至长期愿景最终年度2035年的期间,以每3年一个中期经营计划分为5个阶段来推进。目前正在进行的阶段1,是根据从2035年的逆推,强化价值创造模式,并为在阶段2进一步发展而夯实收益基础的期间。
特别重要的是,在因新冠疫情导致移动受限的情况下,切实加强市场营销,并通过与客户、加工制造商共创价值来成立新业务,以及推动解决社会课题的活动,尤其是温室效应气体(GHG)减排活动。通过强化价值创造模式,以不输于环境变化之势主动寻求变化,力争成为能够灵活应对各种变化的企业。
中期经营计划阶段1是2021年10月期至2023年10月期的3年计划,以挽回因新冠疫情陷入低谷的业绩、实现业务结构重组与收益性改善为轴心推进活动。关于销售额目标,由于可更换镜头和半导体相关构件的需求已恢复、日元贬值等原因,销售业绩持续向好,但是在营业利润目标方面,却由于原料和燃料价格高涨,可能会面临严峻的状况。
中期经营计划阶段1融入了应对行情坚挺的光学市场的需求剧增,并在因新冠疫情导致活动受限的情况下切实加强市场营销功能,通过推进与客户及加工制造商的三位一体战略,创造高收益性的新业务,还有根据长期愿景2035进行逆推,立志开展有利于解决社会课题的活动,从而实现可持续发展的经营。
主题 | 主要活动内容 |
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为光学技术做出贡献 |
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通过共创价值创造新业务 |
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加强核心组织能力、核心流程 |
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社会课题、环境问题的应对措施 |
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提高价值创造力、效率性、收益能力 |
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在中期经营计划阶段1期间,将通过这些活动加强价值创造模式,为阶段2的进一步发展完善收益基础。经营指标将以销售额265亿日元以上,营业利润将以30亿日元以上,净资产收益率(ROE)将以6.5%以上为目标。