採用情報
RECRUIT INFO
常識に囚われず「好奇心」「探求心」を持ち続け、さまざまな価値を世の中に提供していく。そのような「妥協なきものづくり」へのこだわりを持ち、果敢に挑戦し、常に成長し続けたいという心を持った人材を私たちは求めています。
採用担当者からの
メッセージ
「あらゆることの可能性を突き詰め、失敗を恐れずに挑戦し、最後までやりきる」
何事にも興味を持ち、ポジティブに取り組み、常に成長し続ける心を持っている方、また、お互いを尊重し、働きやすい環境を構築できる、コミュニケーションを大切に考えられる方、そんな人財を求めております。日本における光学ガラスのパイオニアとして、経済の発展や文化の創造に寄与してきたという誇りをもち、常に“ひかる素材で、お客様の「できる」につなげる”そんなオハラのこれからの歴史の1ページを一緒に築いていきましょう。
募集要項
職種 | 研究開発、生産技術(機械・電気設計、品質管理)、営業、事務 |
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給与 |
修士了 月給 24万0500円(2024年度) 大学卒 月給 22万4000円(2024年度) 高専卒 月給 20万0000円(2024年度) 専門・短大卒 月給 19万5000円(2024年度) 高校卒 月給 17万9000円(2024年度) |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、扶養手当、役付手当、時間外労働手当ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 本社(神奈川県相模原市中央区小山1-15-30) |
勤務 時間 |
本社 ・日勤勤務 8:10~16:55(フレックスタイム勤務制度あり) ・交替勤務 ①7:00~14:50 ②14:40~22:30 ③22:20~7:10 |
休日 休暇 |
年間休日126日(計画有給1日※当社2024年カレンダーによる)、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児/介護休業制度、育児時短勤務制度、積立有給制度ほか |
入寮 | 可(但し、規程の要件を満たしている場合に限る) |
交通費 | 全額支給 |
社会 保険 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険ほか |
福利 厚生 |
社内制度:退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業 福利厚生:借り上げ独身寮(ワンルーム)、社宅(3DK)、社内食堂、野球場、保養所 クラブ活動:野球部、バレー部、茶道部、写真部、ヨガ部、自転車部 |
教育 研修 |
入社時教育、階層別教育、世代別教育などの研修を実施 |
中途採用比率 |
112期(2019年11月1日~2020年10月31日) 27% 113期(2020年11月1日~2021年10月31日) 53% 114期(2021年11月1日~2022年10月31日) 71% 115期(2022年11月1日~2023年10月31日) 37% |
その他 | 労働組合あり |
選考フロー
-
プレエントリー
マイナビからプレエントリーをお願いします。説明会などのイベント情報をご案内しますので、そちらへもご参加ください(任意)。
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本エントリー
マイナビからWEBエントリーシートをご記入いただき、提出期限までに本エントリーをお願いします。書類選考をさせていただきます。
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適性検査・
個人面接(複数回)知能テストと性格適性を測るSPI試験を受験していただき、応募書類と総合判断して面接のご案内をお送りします。面接は基本3回の予定です。
-
内々定
内々定までは1ヶ月半~2ヶ月程度を予定しています。
職種 | 製造部門、海外営業、経理、知的財産、生産技術他 |
---|---|
給与 | 年齢・経験・スキル等を考慮し、当社規程により決定します。 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、扶養手当、役付手当、時間外労働手当ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 本社(神奈川県相模原市中央区小山1-15-30) |
雇用 形態 |
正社員(入社後2ヵ月間は試用期間) |
勤務 時間 |
本社 ・日勤勤務 8:10~16:55(フレックスタイム勤務制度あり) ・交替勤務 ①7:00~14:50 ②14:40~22:30 ③22:20~7:10 |
休日 休暇 |
年間休日125日(計画有給1日※当社2023年カレンダーによる)、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児/介護休業制度、育児時短勤務制度、積立有給制度ほか |
交通費 | 全額支給 |
社会 保険 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険ほか |
福利 厚生 |
社内制度:退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業 福利厚生:借り上げ独身寮(ワンルーム)、社宅(3DK)、社内食堂、野球場、保養所 クラブ活動:野球部、バレー部、茶道部、写真部 |
教育 研修 |
入社時教育、階層別教育、世代別教育などの研修を実施 |
中途採用比率 |
112期(2019年11月1日~2020年10月31日) 27% 113期(2020年11月1日~2021年10月31日) 53% 114期(2021年11月1日~2022年10月31日) 71% 115期(2022年11月1日~2023年10月31日) 37% |
その他 | 労働組合あり |
選考フロー
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エントリー
応募フォームよりエントリーをお願いいたします。エントリー後に採用担当よりご提出書類などの提出方法をご案内します。
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書類選考
履歴書・職務経歴書の内容に基づき、書類選考をさせていただきます。書類選考の合否結果は、郵送またはメールでご連絡します。
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1次試験、SPI試験
人事課による一次面接を行います。一次面接後、ご自宅またはご来社いただきSPI試験を受験していただきます。
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2次試験
応募職種の専門家による二次面接を行います。
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最終面接
最終の個人面接を行います。
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内定
採用通知にて内定のご連絡をします。その後、承諾書をご提出いただき、入社可能日についてはご相談させていただきます。
よくある質問
採用について
- 募集職種について教えて下さい。
- 各種技術者(研究開発、電気、生産技術)の募集をしています。また、人事・総務・営業・生産管理・企画・経理などの職種においても、積極的に採用をしていく予定です。
- 応募に必要な条件等はありますか?
- 特にありません。強いてあげるならば、何事にも誠実に向き合うことの出来る方。未来や社会のために本気で必要と感じたら納得いくまでくらいついていく方。一人一人の成長を喜び合える方をお待ちしております。
- 具体的な受験内容を教えて下さい。
- まずは適性検査を実施させていただきます。その後、一次、二次、最終と3回の面接を受けていただきます。適性検査から最終的な結果をお知らせするまではおおよそ1ヶ月半~2ヶ月程度を考えています。
働く環境について
- 入社後の研修はどのような内容ですか?
- 入社するとまず新入社員研修を行います。この研修では経営理念、規則、安全衛生、全社運動、各部署の仕事内容などについて学びます。その後宿泊研修を行い、ディスカッションやレクリエーションを通じてチームワークを学ぶとともに新入社員同士の親睦をはかります。これが終わると、1ヵ月半の職場実習を行い、各部門の役割や流れなどを学びます(職場実習後配属になります)。そして秋にはフォローアップ研修を実施します。この研修では入社してからの6ヶ月間を振り返るとともに社会人として、あるいは当社の社員として、今後の自分のあり方について考えてもらいます。
- 勤務地について教えて下さい。
- 本社・相模原工場となります。しかし、本人の能力・適正等をふまえ、一定期間国内・海外グループ会社へ出向する場合もあります。
- 女性の働く環境について教えて下さい。
- 配属や昇格などにおける男女格差は一切ありません。また、配属される部署に関わらず、産前産後休暇、育児休業などの取得が可能です。
- 株式を上場した目的を教えて下さい。
- 1.資金調達の拡大、2.自己資本の充実による財務体質の強化、3.社会的信用・知名度の向上、4.優秀な人材の確保、などです。
会社概要
本社
〒252-5286 神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
宛先:総務人事センター 人事部 人事課
TEL:042-772-2102(ダイヤルイン)
受付時間:8:10~16:55(土日祝日除く)
JR橋本駅 南口から
徒歩で約20分、タクシーで約5分
JR相模原駅 南口から
徒歩で約20分、タクシーで約5分