採用について

募集職種について教えて下さい。

各種技術者(研究開発、電気、生産技術)の募集をしています。また、人事・総務・営業・生産管理・企画・経理などの職種においても、積極的に採用をしていく予定です。

応募に必要な条件等はありますか？

特にありません。強いてあげるならば、何事にも誠実に向き合うことの出来る方。未来や社会のために本気で必要と感じたら納得いくまでくらいついていく方。一人一人の成長を喜び合える方をお待ちしております。

具体的な受験内容を教えて下さい。

まずは適性検査を実施させていただきます。その後、一次、二次、最終と3回の面接を受けていただきます。適性検査から最終的な結果をお知らせするまではおおよそ1ヶ月半～2ヶ月程度を考えています。

働く環境について

入社後の研修はどのような内容ですか？

入社するとまず新入社員研修を行います。この研修では経営理念、規則、安全衛生、全社運動、各部署の仕事内容などについて学びます。その後宿泊研修を行い、ディスカッションやレクリエーションを通じてチームワークを学ぶとともに新入社員同士の親睦をはかります。これが終わると、1ヵ月半の職場実習を行い、各部門の役割や流れなどを学びます(職場実習後配属になります)。そして秋にはフォローアップ研修を実施します。この研修では入社してからの6ヶ月間を振り返るとともに社会人として、あるいは当社の社員として、今後の自分のあり方について考えてもらいます。

勤務地について教えて下さい。

本社・相模原工場となります。しかし、本人の能力・適正等をふまえ、一定期間国内・海外グループ会社へ出向する場合もあります。

女性の働く環境について教えて下さい。

配属や昇格などにおける男女格差は一切ありません。また、配属される部署に関わらず、産前産後休暇、育児休業などの取得が可能です。

株式を上場した目的を教えて下さい。

1.資金調達の拡大、2.自己資本の充実による財務体質の強化、3.社会的信用・知名度の向上、4.優秀な人材の確保、などです。