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株式会社オハラ
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よくあるお問い合わせ
 

よくあるお問い合わせと回答を掲載しております。この他のお問い合わせにつきましては、こちらより承ります。遠慮なくご連絡下さい。

 
 

採用に関するご質問

 > 募集職種について教えて下さい。
 > 応募に必要な条件等はありますか?
 > 具体的な受験内容を教えて下さい。
 
 

入社後の待遇に関するご質問

 > 入社後の研修はどのような内容ですか?
 > 勤務地について教えて下さい。
 > 有給休暇の取得状況について教えて下さい。
 > 女性の働く環境について教えて下さい。
 > 入寮の条件は具体的にどういったものですか?
 
 

オハラに関するご質問

 > 株式を上場した目的を教えて下さい。
 

 
募集職種について教えて下さい。
A 機械設計技術者を筆頭に、各種技術者(研究開発、電気、生産技術)の募集をしています。また、人事・総務・営業・生産管理・企画・経理などの職種においても、積極的に採用をしていく予定です。
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応募に必要な条件等はありますか?
A 特にありません。強いてあげるならば、目的意識をしっかり持ち、元気で一生懸命業務に取り組む真面目さを持ち合わせていることでしょうか。
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具体的な受験内容を教えて下さい。
A まずは適性検査を実施させていただきます。その後、一次、二次、最終と3回の面接を受けていただきます。初めの受験から最終的な結果をお知らせするまではおおよそ1ヶ月半〜2ヶ月程度を考えています。
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入社後の研修はどのような内容ですか?
A 入社するとまず集合研修(社内)を行います。この研修では経営理念、会社の組織、規則、安全衛生、全社運動などについて学びます。これに引き続き宿泊研修を行い、ディスカッションやレクリエーションを通じてチームワークを学ぶとともに新入社員同士の親睦をはかります。これが終わると、3ヶ月から6ヶ月の工場実習を行い、各部門の役割や物の流れなどを学びます (工場実習後配属になります)。そして入社後6ヶ月が経つと宿泊フォローアップ研修を実施します。この研修では入社してからの6ヶ月間を振り返るとともに社会人として、あるいはオハラの社員として、今後の自分のあり方について考えてもらいます。
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勤務地について教えて下さい。
A 本社・相模原工場となります。しかし、本人の能力・適正等をふまえ、一定期間海外グループ会社へ出向する場合もあります。
グループ会社一覧はこちら
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有給休暇の取得状況について教えて下さい。
A 新規付与に対する取得率は70%(2015年度)となっております。有給休暇は業務を効率よく進める上で大切なリフレッシュ手段として考えています。
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女性の働く環境について教えて下さい。
A 配属や昇格などにおける男女格差は一切ありません。また、配属される部署に関わらず、産前産後休暇、育児休業などの取得が可能となっています。
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入寮の条件は具体的にどういったものですか?
A 原則として片道2時間を越える通勤時間を要する方は入寮可能です。
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株式を上場した目的を教えて下さい。
A 1. 資金調達の拡大、 2. 自己資本の充実による財務体質の強化、 3. 社会的信用・知名度の向上、 4. 優秀な人材の確保、などです。
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